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四聯(lián)集團組織勞動用工合規(guī)及風險防控專題培訓

為提升集團勞動關(guān)系治理效能，強化勞動用工風險防控，推動企業(yè)勞動合規(guī)管理，9月10日，四聯(lián)集團邀請常年法律顧問單位北京德恒（重慶）律師事務(wù)所律師為集團相關(guān)人員作勞動用工合規(guī)及風險防控專題培訓。集團本部在家領(lǐng)導、中層干部、各部室、分/子公司合規(guī)管理員、人力資源管理崗位人員等30余人參加培訓。

授課律師從熱點案例、最高院8月1日發(fā)布，并于9月1日實施的《關(guān)于審理勞動爭議案件使用法律問題的解釋（二）》入手，圍繞勞動法律法規(guī)規(guī)定，就員工招聘錄用、勞動合同履行、員工離職、用工模式等企業(yè)用工全生命周期管理中可能出現(xiàn)的風險及應(yīng)對策略進行了系統(tǒng)講解和案例剖析，內(nèi)容務(wù)實，針對性強，三個小時培訓，參培人員意猶未盡。通過培訓讓參培人員深刻認識到勞動用工合規(guī)是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的“壓艙石”，也是維護員工合法權(quán)益的“保障線”。

集團領(lǐng)導要求：廣大干部職工要把這次培訓內(nèi)容學深悟透，學以致用，真正將合規(guī)意識融入日常管理的每一個環(huán)節(jié)，把培訓成果轉(zhuǎn)化為防范風險的實際成效，才能體現(xiàn)培訓的實際價值。